毕业论文
您现在的位置: 风动 >> 风动优势 >> 正文 >> 正文

头条东河区文明风动满城歌

来源:风动 时间:2022/5/3

公交车上主动让座的人多了,过马路时闯红灯的人少了,楼道内杂乱的“牛皮癣”不见了,街边路旁乱停乱放的车辆消失了……眼下走在东河区的大街小巷,随处都可以感受到一缕缕迎面吹来的文明清风。

为进一步深化创建全国文明城市“五连冠”工作,东河区严格按照《测评体系》要求,倒排工期、责任到人、快速行动,确保创建工作事事有人负责、项项有人落实。

全民创建精准聚焦成合力

创建文明城要集全民之智,举全区之力。东河区注重发挥市民主体作用,组织开展“进机关、进社区、进校园”等共建共创活动。市民也纷纷积极主动地加入到创建活动中,以实际行动为创城献出一分力量。

在街道社区,深入推进拆除私搭乱建整治行动,在拆除过程中向居民宣传文明知识,排查破损路面、城市管理等问题,组织志愿者开展环境整治。在校园,全区39所中小学校、名教师、名学生积极行动起来,发倡议,做承诺,从小事做起,从身边事做起,开展文明行动。同时,通过开展以“上好一节主题教育课、召开一次主题家长会、发放《致市民的一封信》”为内容的“三个一”活动,实现了“教育一个学生,带动一个家庭,影响一个社区”的工作目的。

机制创新直击问题真整改

文明无止境、创建不止步。东河区坚持“每天都是创建日”,在落细、落小、落实上下功夫,不断推进机制创新。

按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则,创城指挥部办公室从组织领导、宣传发动、建立推进机制三个方面入手,全面抓好创城统筹工作。不定期召开调度会、推进会,定任务、定进度、定措施、定人员,确保措施在一线落实、问题在一线解决、效果在一线体现。

建立了全区环境综合整治“大包干”责任制,明确了县级领导、科级干部和机关干部环境卫生整治的具体工作职责,并实行网格化管理,全区33名县级领导、96名科级干部、名机关干部、多名职工参与个网格片区的管理。

为保证创建不走过场,东河区强化督导问责,建立了责任部门自查、专项工作组督促、督查组督查、市民监督、媒体曝光相结合的工作机制。督查组对各类点位每天安排工作人员对照标准一一落实,有不合格的地方当场拍照上传督查通报予以曝光,限期整改。同时依托“三宜新东河”

转载请注明:http://www.0431gb208.com/sjszjzl/106.html